人才理念

唯才是用，唯德重用；让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位

唯才是用，唯德重用——

现代企业的发展和竞争，人才和科技是两大核心关键，很多程度上决定着企业发展的高度。公司多年来一直秉承“唯才是用，唯德重用”的人才理念：有德有才，破格重用；有德无才，培训任用；无才有德，限制使用；无德无才，坚决不用。

人才是企业团队中的特殊群体，如何识才，如何用才，如何爱才，显得格外重要。

让想干事的人有机会——

只要有想法、想干一番事业，公司就提供一个机会，提供一个合适的岗位，公司从不无缘无故辞退一个员工。

让能干事的人有舞台——

进入公司一段时间后，只要公司发现员工并不止停留在有想法上，而是用实际行动表明自己是能干事的员工，公司也一定破格提拔，让其有施展才能的舞台与空间。

让干成事的人有地位——

对公司做出突出贡献的员工，公司不会忘记。公司实行严格的晋升制度，确保不让一个人才流失，让功臣享受应有的地位。